Lebendige Arbeit
Die Kunst, sich eine lebendige Arbeit zu gestalten 

Du fühlst dich entfremdet und leer durch deine Arbeit, erlebst zu wenig Sinn und kaum Wirksamkeit.  Deine Arbeit passt nicht zu dem, wer du bist oder sein könntest. Du hast das Gefühl,  durch die Arbeit geht dir Lebenszeit verloren. 

Du sehnst dich nach Wirksamkeit und danach, dass Arbeit ein Raum ist, in dem du deine Potenziale entfalten, dich kreativ ausdrücken und dich weiterentwickeln kannst. 
Ich unterstütze dich dabei,  das Arbeit wieder   gut verbrachte Lebenszeit ist. 

Lebendige Arbeit Coaching ist kein Karriere- oder Performance-Coaching bei dem es um Optimierung oder „Höher, Weiter, Schneller“ geht. Es geht nicht um äußere und messbare Kriterien, an denen du Erfolg ausrichten solltest. Wir orientieren uns an deinen inneren Kriterien — an dem, was dich lebendig macht.

 


Lebendige Arbeit
Die Kunst, sich eine lebendige Arbeit zu gestalten 

Vorher / Nachher auf Coaching oder Lebendige Arbeit selbst eingehen? 

Heute: 

  • sie wissen nicht genau, wo sie anfangen sollen, um sich eine lebendige Arbeit zu gestalten
  • wissen auch nicht genau, was sie lebendig und wirksam macht (haben nur eine vage Vorstellung davon) und kennen nicht genug ihre Stärken und ihr Potenzial
  • sind davon überzeugt, dass sie nichts ändern können, weil Arbeit fremdbestimmt ist — insbesondere wenn sie angestellt sind

Nach der Reise: 

  • Anregungen, sich eine lebendige Arbeit zu gestalten, um wirksam zu sein, sich zu entwickeln und das eigene Potzenzial zu entfalten und kreativen Ausdruck zu finden.
  • Es geht nicht um Karriere oder die gängigen äußere Faktoren von Erfolg. Sondern um innere Kriterien.eigenes Potenzial, Stärken, Talente,
  • bestärkt sich darin, ihr kreatives Potzenzial einzusetzen
    hilft ihnen, zu idenfizieren, was sie verändern können
  • hilft ihnen, ihre Kreativität wieder zurückzugewinnen, Selbstbewusstsein
  • Verbindung mit sich selbst, um sich von äußeren Kriterien loszumachen, nicht zu gehorchen oder dem dominanten Narrativ von Karriere zu folgen
  • sondern sich mit ihrer inneren Kraft und ihrem einzigartigen Potenzial zu verbinden
  • ihre Arbeit von innen nach außen zu gestalten (bei sich zu beginnen)






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